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日本高级人才签证转永住条件

  日本正式启动“特别高度人才制度”

  日本当地时间4月14日,日本出入境管理局宣布,4月21日启动“特别高度人才制度”,以促进获取具有优秀知识技能的海外人才

  此制度针对拥有硕士学位及以上的高薪外国人才,或是高收入企业主设立,只需在日本居住一年,就可以获得日本永住资格。

  新特别高度人才制度的推出,主要是为了吸引更多优秀的海外人才来日本定居,缓解目前日本严峻的少子化和老龄化问题。可视其为既有的高度人才制度的一条绿色通道,简化批准在留资格的条件,设立优惠待遇措施。

  Tips

  日本高度人才制度始于2012年。实行积分制,通过申请人的学历、工作经验、年收入,以及额外加分项等计算综合分数,满足打分要求(70分及格,80分获签更快)是获批的必要条件。

  作为高度人才制度的进阶版,这次面向的人群更广。满足以下两个条件之一,可直接跳过原有的打分机制。

  1. 针对高度人才学术研究和专业技术两个类别,新增要求:

  (1)硕士学历以上且年收入2,000万日元以上;或

  (2)工作经历10年以上且年收入2,000万日元以上。

  2. 针对高度人才经管类,新增要求:

  工作经历5年以上且年收入4000万日元以上。

  合乎条件者,均可申请5年有效期的高度人才1号签证,1年后允许转为2号签证,或1年后申请日本永住。

  新政与既有的“高才签证”有何区别?

时间特殊高度人才 签证高度人才 签证
申请条件研究/技术类,需学历/工作经验及年收入; 经管类,需工作经验及年收入。采用综合打分制,总分达到70分即可申请
收入要求(经管类)4,000万日元/年500万日元/年
有效期5年,可续签5年,可续签
转永住时间获批后最快1年可申请日本永住打分达到70分,签证获批后, 最快3年可申请日本永住; 打分达到80分,签证获批后, 最快1年可申请日本永住。
优势分析无打分要求。 通过增加收入(税收),大大缩短申请永住时间,为更多无法满足高才打分的申请人提供1年申请永住的途径。申请人可充分发挥自身优势加分项,满足打分需求; 各项条件无硬性标准,方案灵活,收入(税收)要求更低。

  既有的高才申请会受影响吗?

  近期实施的特殊高度人才制度,是在保留现有的高度人才积分制的前提下所增设的,相当于拓宽了后者的“绿色通道”。

  二者并不冲突。

  如果您具有一定学历水平(本科或以上)或拥有多年工作管理经验,通过高度人才积分制申请高才经营管理签证,仍然是更加值得推荐的获得永住的方式。

  高度人才经营管理签证优势

  ·申请门槛低,无学术和语言要求,申请通过率高;

  ·一次获批5年长期居留签证,最快1年可申请日本永住;

  ·签证及永住申请优先处理,平均1个月即可获批;

  ·可携带配偶和未满18周岁子女,如子女全日制本科在读且经济依附,有机会一起申请。

  ※ 高度人才签证是目前日本仅有的能携带父母和家中保姆的签证类别。