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　　首先可以简单看一下日本的国民福利：

　　1. 教育福利

　　高质量教育水平，12年免费义务教育，高等教育费用减免比例高；就读日本大学，学费仅是国外留学生的1/5至1/3，且不受留学生配额限制

　　2. 医疗福利

　　资源分配均匀，全民医保，先看病再付费，政府报销比例70%-90%，医保病症范围广

　　3. 育儿福利

　　怀孕4个月至少一次性可领42万日元；育儿成长阶段每月可向政府申请津补助，合计250万日元

　　4. 养老福利

　　日本是最长寿的国家之一，年金很高，护照服务细致，老年活动设备先进

　　5. 其他福利补贴

　　近乎零息贷款购房购车福利、企业培训津贴补助、低保福利、失业金、残疾人津贴。

　　日本有那么多移民优势，那么如何才能简单快速移民日本呢？对于想移居日本的人来说，通常有以下4种方式来实现：

　　结婚移民

　　这是比较简单的移民方式，对申请人的资产学历没有那么多要求。与日籍人士结婚，可申请“配偶签证”到日本居住，期间可在日本工作，工作内容基本上不受限制。结婚3年并于日本居住满1年以后，便可以申请永住。若想申请归化的话，则必须日本居住满3年以上。不过，假结婚这条路是走不通的，移民局在审核时会着重审核婚姻的真实性。

　　工作签证

　　日本的工签有很多种，根据申请人将在日本从事的职业划分；如大学教育可申请教授签证，厨师可申请技能签证，白领工作者可申请技术.人文只是.国际业务签证。

　　一般来说，首先要有日本的企业能够接纳，其次才可申请赴日工作签证，5年后可以申请入籍，10年后可以申请永住。

　　留学签证

　　如果学历或工作经验不足以直接申请工签，可以先到日本留学进修。毕业后拿工签就业，或读硕士，或转经营管理签证。

　　高级管理者签证

　　在日本开公司并取得经营管理签证，是目前最适合中国投资者的一种方式。

　　只要在日本投资，注册资金500万日元（约30万人民币左右），可以用来公司经营。

　　接下来我们重点介绍下第四种方式：

　　日本为了促进引入外国高级人才，2012年起正式实施积分制政策制度；2017年对政策细节作出的调整，高度人才打分达到70分，在日居住满3年即可申请永住；达到80分，在日居住满1年即可申请永住。

　　高度人才积分制度按照【学历】、【工作经历】、【年收】、【研究成果】等项目设置采分点。

　　高级经营管理者签证，高级在哪里？

　　1. 可申请日本正式工作

　　2. 最快一年可申请日本永住

　　3. 一步到位五年居留签证

　　4. 一人申请，全家移居

　　5. 享日本教育医疗养老顶级福利

　　6. 无体检要求，无资金来源要求

　　7. 学历语言是加分项，材料简单，获批速度快

　　总的来说，高级经营管理者签证审批时间更快，一次获得5年签证，在签证到期之前即可申请永住，没有续签失败风险。并且在申请永住时仅需审核过往1年内公司和个人的情况，无论是时间还是难度上都大大缩减。